人事はこの面接を採用すべき
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天才の脳内でくすぶっているイデアが投資する価値が最も高い鉱脈だと考えるし実現できずに消失したイデアは損失だと考えている 解決できる問題なら秀才を集めた方が実現(コピー)できる可能性が高くて理に適っている
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